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04754当前位置:培训前沿 > 培训讲师 > 丁广亮
丁广亮
丁广亮被学员美喻为激情实战派的医疗专家
专长领域:中层经理 
常住地:山东
关注度:3217
收费参考:22000/天
咨询电话:130 11887101 138 11887105
讲师介绍丁广亮课纲

丁广亮资历

  数十年的培训生涯,数百场的精彩演讲,使很多人迈向成功!他的演讲激情四溢 , 大气磅礴,认可率几近 100% ,他的许多至理名言,唤醒了人们心中?#20102;?#24050;久的巨人!他对人性的理解已臻化?#22330;?#21313;年来他从理论到实践,再从实践到理论,有着丰富的人生阅历及渊博的知识底蕴。

丁广亮简介

讲师介绍:

  丁广亮,主要研究方向为医院管理与质量安全,从事医疗培训、策划、咨询工作近10年。

  现任:
  中国医院管理创新与?#20013;?#21457;展研究中心副主任,

  被聘为:
  中国人民大学医药行业研究中心特约专家,
  北京大学医学部培训专家,
  山东省健促会培训中心主任,
  中国医院管理培训中心教授,
  中国医师协会人文医院特邀讲师,
  中华护理学会特邀专家,
  中国医院协会医疗质?#35838;被?#22996;员。

  医院实践经历:
  04年-07年在被聘为?#25345;?#24066;卫生局医院流程管理顾问,昆明市卫生局顾?#30465;?#31532;二军医大学医院附属长海医院管理顾?#30465;?#27888;安中心医院中层干部培养与团队建设指导专家等等。

  数十年的培训生涯,数百场的精彩演讲,使很多人迈向成功!他的演讲激情四溢 , 大气磅礴,认可率几近 100% ,他的许多至理名言,唤醒了人们心中?#20102;?#24050;久的巨人!他对人性的理解已臻化?#22330;?#21313;年来他从理论到实践,再从实践到理论,有着丰富的人生阅历及渊博的知识底蕴。

主讲课程:

  ?#38431;?#22312;中层-打造高绩效的医疗执行团队》
  《医院中层干部管理的方法与艺术》
  《医院品牌学科建设的价值与实践路?#19969;?
  《如何做一名卓越型科主?#24013;?#25252;士长》
  《学习做一名智慧型科室领导》
  《医院中层管理者团队建设及管理能力提升》
  《如何提升医院管理人员的领导力与执行力》
  《科主任管理素质与卓越科室打造》
  《临?#37096;?#20027;任卓越管理与高效执行力技能提升》
  《护理干部管理艺术与高效工作》
  《医院科室文化建设与创新》
  《医务人员敬业精神与职业使命》
  《管理者(科主任)如何激励?#29575;?#19982;领?#23478;?#26415;》
  《人?#24335;?#24448;与?#20302;?#25216;巧》
  《医护非语言?#20302;?#19982;服务礼仪》
  《医务人员的服务礼仪与技巧》
  《医疗干部有效授权与激励机制建立及时间管理》
  《医院管理创新与领?#23478;?#26415;》
  《医院突发公?#24425;?#20214;与公?#21442;?#26426;管理》
  《现代医院服务营销与品牌塑造》
  《医护人员职场压力与情绪管理》
  《医疗人员职业化素养与观念创新》
  《医院精细化管理与内涵建设》
  《以人为本管理模式-人性化管理》

授课风格:

  授课形式为互动式,条理清晰、语言生动、思路清晰、通俗易懂、认真严谨、注重实践、激情洋溢、真传实教、生动易懂、亲和高雅、风趣幽默、实战实用、互动分享、轻松亲和、复杂问题简单化、理论与实践相结?#31995;?#31561;。强调学员参与,轻松活泼,幽默风趣,善于引导学员通过实际案例来加深对课题的认识和理解,并能充分调动学员的情绪。

  主要有案例研讨、?#24039;?#28436;练、小组讨论、管理模拟等形式;注重其丰富的医院实战管理和咨询经验的分享。

授课方式:

  现场体验教学+临床案例分析+轻松幽默风趣+师生互动升华

服务客户:

  卫生部北京医院、中国医科大学第二附属医院、中山大学附属第一医院、浙江大学医学院第二附属医院、余杭区第二人民医院、天津医科大学第二医院、中国中医研究院望京医院、首都医科大学附属北京安贞医院、江苏淮?#24425;?#31532;一人民医院、北京市朝阳区卫生局、首都机场医院、北京市垂杨柳医院、河北廊坊市广阳妇幼保健院、云南玉溪市人民医院、?#24189;?#39033;城楚庄骨科医院、乌鲁木齐市妇幼保健院、珠海市妇幼保健院、塘沽妇幼保健院、江苏省人民医院、江苏苏北人民医院、黑龙江鸡西矿业集团总医院、昆明市儿童医院、昆明市第二人民医院、葫芦岛市连山区人民医院、山东聊城市第三人民医院、聊城?#37266;艄认?#20154;民医院、青岛市立医院、威海市经济开发区医院、平阴县中医?#28023;持?#24066;中医?#28023;?#23041;海市解放军404医?#28023;?#27982;南市中心医院、济阳市人民医院、长清市人民医院、贵州省肿瘤医院、北京?#20852;?#20041;区医院、襄樊市中医医院、安?#31456;?#38797;山市中心医院、广东廉江市人民医院、遂宁中心医院、华西第四人民医院、成都市第五人民医院、成都老年病医院、南充医院、锦州市妇婴医院、日照莒县人民医院、日照岚山区人民医院、山东济宁医学院附属医院、兰州石化总医院、浙江湖州市第三人民医院、临沂市人民医院、沂水县人民医院、中国煤炭(临沂)温泉疗养院、临沂相公镇卫生院、曲阜市人民医院、金乡县人民医院、兖州荣军医院、枣庄第二人民医院、寿光市人民医院、齐齐哈尔机床医院等等。

  至今与全国80多家三级医院联合开展“赢在中层-打造高绩效的执行团队”、 “医院品牌学科建设与长效机制建立” “医院文化建设与实践”、“医院精细化管理与内涵建设”“以人为本管理模式-人性化管理”、“医疗干部职业素养与?#24039;?#25198;演及认知”“医院营销与服务管理”“医院服务流程优化与改善”等专题研?#20426;?

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