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乐载兵
乐载兵资历
曾任职务及工作经历：
胜家 – 华南缝纫机有限公司 人事培训部经理
百事 – 亚洲饮料有限公司 人力资源经理
香港嘉华集?#29275;?#20013;国） ?#22995;?#21450;人力资源总监
香港李锦记（广州）食品有限公司 人才资源及?#22995;?#39640;级经理
胜家 – 华南缝纫机有限公司 人事培训部经理
百事 – 亚洲饮料有限公司 人力资源经理
香港嘉华集?#29275;?#20013;国） ?#22995;?#21450;人力资源总监
香港李锦记（广州）食品有限公司 人才资源及?#22995;?#39640;级经理
乐载兵简介
讲师介绍：
人力资源的三栖专家，著名经理人＋咨询专家＋管理学者。培训前沿名师团高级合作讲师。具有十余年的人力资源管理实践经验，对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。
教育背景：
中山大学企业管理博士。
工作经历：
曾任职务及工作经历：
胜家 – 华南缝纫机有限公司 人事培训部经理
百事 – 亚洲饮料有限公司 人力资源经理
香港嘉华集?#29275;?#20013;国） ?#22995;?#21450;人力资源总监
香港李锦记（广州）食品有限公司 人才资源及?#22995;?#39640;级经理
中大管理咨询有限公司 培训师、高级?#23435;省?#33829;运总监
中山大学中外管理研究中心 人力资?#35789;?#24109;专家，兼职教授
兼任多家培训咨询机构高级?#23435;剩?#22521;训导师。
服务客户：
在多年的培训和咨询生涯中，乐载兵博士培训和咨询?#23435;?#36807;的客户包括广东交通集团、广州电信公司、广东化工集团、广东中旅集团、广东珠江啤?#21860;?#27963;力啤?#21860;?#27743;湾?#39057;輟?#24191;东琪雅集团、顺德广益集团、广州东山建行、黄?#39029;?#24314;总公司、黄埔建筑工程总公司、黄埔港集团公司、珠海格力空调、珠海圆明圆、攀达国?#22987;?#22242;、广州电器研究院、肇庆星湖科技股份公司、广东电力集团、广东橡胶集团、刘阳花炮公司、湖南华陵钢铁集团、江西玉华水泥集团、志高空调、广州娇雪贝儿化妆品公司、五羊-本田摩托公司、中山朗能电器公司、佛山水泵公司、英国南新?#22484;?#20844;司; 行业涉及家电、建材、陶瓷、化妆品、房地产、金融投资、水电、旅游?#39057;輟?#21270;工、?#22484;?#21171;务咨询等，客户遍及珠江三角洲和浙江、湖南、福建、江西等地,效果非常好，如：珠江化工集团咨询当年公司效益提高35%；广东中旅集团咨询第二年公司效益提高180%。
人力资源的三栖专家，著名经理人＋咨询专家＋管理学者。培训前沿名师团高级合作讲师。具有十余年的人力资源管理实践经验，对企业事务管理和人事管理运作规程具有丰富的实际操作经验。
教育背景：
中山大学企业管理博士。
工作经历：
曾任职务及工作经历：
胜家 – 华南缝纫机有限公司 人事培训部经理
百事 – 亚洲饮料有限公司 人力资源经理
香港嘉华集?#29275;?#20013;国） ?#22995;?#21450;人力资源总监
香港李锦记（广州）食品有限公司 人才资源及?#22995;?#39640;级经理
中大管理咨询有限公司 培训师、高级?#23435;省?#33829;运总监
中山大学中外管理研究中心 人力资?#35789;?#24109;专家，兼职教授
兼任多家培训咨询机构高级?#23435;剩?#22521;训导师。
服务客户：
在多年的培训和咨询生涯中，乐载兵博士培训和咨询?#23435;?#36807;的客户包括广东交通集团、广州电信公司、广东化工集团、广东中旅集团、广东珠江啤?#21860;?#27963;力啤?#21860;?#27743;湾?#39057;輟?#24191;东琪雅集团、顺德广益集团、广州东山建行、黄?#39029;?#24314;总公司、黄埔建筑工程总公司、黄埔港集团公司、珠海格力空调、珠海圆明圆、攀达国?#22987;?#22242;、广州电器研究院、肇庆星湖科技股份公司、广东电力集团、广东橡胶集团、刘阳花炮公司、湖南华陵钢铁集团、江西玉华水泥集团、志高空调、广州娇雪贝儿化妆品公司、五羊-本田摩托公司、中山朗能电器公司、佛山水泵公司、英国南新?#22484;?#20844;司; 行业涉及家电、建材、陶瓷、化妆品、房地产、金融投资、水电、旅游?#39057;輟?#21270;工、?#22484;?#21171;务咨询等，客户遍及珠江三角洲和浙江、湖南、福建、江西等地,效果非常好，如：珠江化工集团咨询当年公司效益提高35%；广东中旅集团咨询第二年公司效益提高180%。
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学员满意率80%以下，课程讲师费用按原价80%收费；
学员满意率60%以下，课程讲师费按原价50%收费；
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