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姓名:?#21592;穡?#23703;位:时间:培训课程及教材评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷,您的评价对于改进培训工作?#27492;?.
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姓名:?#21592;穡?#23703;位:时间:培训学员自我评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷,您的评价对于改进培训工作?#27492;?#38750;..
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姓名:?#21592;穡?#23703;位:时间:培训者对培训学员评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷,您的评价对于改进培训工作来..
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姓名:?#21592;穡?#23703;位:时间:培训组织情况评估问卷请用您几分钟的时间帮助我们完成此份培训效果评估问卷,您的评价对于改进培训工作?#27492;?#38750;..
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企?#30340;?#37096;培训需求调查为配合公司发展需要和为员工长远发展?#30446;?#34385;,计划于近期对部分员工提供参加培训的机会,请您根据?#23548;是?#20917;配合我们..
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事后培训对象相关人员访问工具序号面谈访问主题回答摘要1能谈一下您的下属或上司通过培训的变化吗?2培训对您的下属或上司的进步有何帮..
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事前培训对象相关人员访问工具序号面谈访问主题回答摘要1您认为您的下属或上司有哪些不足?2您期望您的下属或上司达到怎样的水平?3您认..
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培训需求调查表姓名部门工作与标准建议的培训重要性一、领?#21152;?#31649;理1、通过管理与发展部署,提升整个部门的工作绩效;2、掌握激励、授权..
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